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Tras la renuncia silenciosa, el “ostracismo obligado”: la estrategia de las empresas para ahorrarse la indemnización

Los últimos años han sido convulsos en materia laboral. De las contrataciones masivas durante la pandemia se pasaron a los despidos masivos y la vuelta a la oficina. Muchos empleados, disconformes con el cambio, iniciaron… Read More »Tras la renuncia silenciosa, el “ostracismo obligado”: la estrategia de las empresas para ahorrarse la indemnización